ATOMは、国際人材のコンサルタント

ATOM(アトム)では多様な国々からの国際人材をご提案いたします。

■ATOM国際人材機構では、東南アジア、南アジアの各国から良い人材のみ事前面接を実施して、日本のj技能実習生の監理団体様、特定技能の登録支援機関様、一般企業様様に優秀な人材をご提案させて頂いております。

■ATOMでは、建設の外国人材を採用するポイントは、

①国の選定が大事である。受入れ会社の社内環境・指導環境、従事する業務や作業により最適な国があります。

②国を決定すると、次は、人材の募集・紹介・教育等を行う送出機関の選定が重要です。

③国、送出機関の選定の次に、人材の選定が重要です。

■人材の選定では、事前調査、適正・性格テスト、数学テスト、身体テスト、事前面接を実施します。